La réglementation impose de privilégier les protections collectives : garde-corps, plateformes, nacelles, échafaudages. Le recours aux travaux sur cordes n’est admis qu’en dernier recours, uniquement lorsque les EPC sont impossibles à mettre en œuvre ou n’apportent pas un niveau de sécurité suffisant.

Il doit être en mesure de justifier son choix : analyse des différentes solutions d’accès, critères retenus et résultats de l’inspection commune préalable (zones dangereuses, circulations, périmètre d’intervention).

Elle doit produire un comparatif documenté des méthodes possibles et formaliser des modes opératoires spécifiques au chantier. Les procédures génériques ne suffisent pas : chaque site impose une approche adaptée.

La décision doit être traçable : fiche de choix de la méthode (EPC ou cordes) intégrée au plan, photos et repères visuels permettant d’attester de la présence ou de l’absence de protections collectives.

Choisir les cordes par simple souci de coût ou de délai. Le Code du travail est clair : la priorité va toujours aux protections collectives, le recours aux cordes n’étant qu’une solution de dernier recours.

La sécurité des travaux sur cordes repose sur une anticipation partagée. Donneur d’ordre et entreprise intervenante doivent échanger sur les risques identifiés, les moyens d’accès envisagés et les mesures de prévention. Ces éléments sont ensuite consignés dans les documents réglementaires : plan de prévention, PGC (plan général de coordination SPS) ou PPSPS (plan particulier de sécurité et de protection de la santé).

Il doit s’assurer de la compétence de l’entreprise retenue : capacité à évaluer les risques, organiser le secours, encadrer une équipe. Dès l’appel d’offres, un haut niveau de maîtrise est exigible, avec appui possible sur des référentiels reconnus (par exemple la qualification Qualibat 1452 pour travaux d’accès difficiles).

Elle doit fournir des modes opératoires détaillés, décrivant les tâches, les mesures de prévention et les procédures de secours/évacuation. Ces documents sont transmis au donneur d’ordre dès lors qu’ils impactent la santé ou la sécurité. Les plans et consignes doivent être régulièrement mis à jour, notamment en cas d’aléas (conditions météo, évolution du chantier).

L’inspection commune préalable doit donner lieu à un procès-verbal cosigné. Les plans de prévention, PGC ou PPSPS, selon le contexte, constituent des preuves écrites de la bonne coordination.

Réutiliser des modes opératoires “type” sans adaptation au chantier. Chaque site est unique et nécessite des mesures spécifiques pour garantir la sécurité.

Une entreprise de travaux sur cordes doit démontrer qu’elle dispose des ressources humaines et techniques nécessaires. Cela implique des équipes d’au moins deux personnes (aucune intervention isolée), des opérateurs formés aux techniques sur cordes et au sauvetage, ainsi qu’une actualisation régulière des compétences.

Il doit exiger des preuves tangibles : justificatifs de parcours qualifiants reconnus par la note DGT, ou encore la qualification d’entreprise Qualibat 1452. La présence permanente d’un encadrant habilité, capable de diriger l’équipe et d’assurer le secours, est obligatoire.

Elle doit présenter une matrice de compétences, incluant la désignation d’un chef d’équipe autonome (CQP Confirmé ou niveau équivalent). Un plan de maintien et d’actualisation des compétences doit être mis en place, avec une fréquence conforme aux recommandations de la note DGT.

Registres de formation sécurité (articles R.4141-13 à 17 du Code du travail), suivi des gestes professionnels, et briefings sécurité à chaque prise de poste (“quart d’heure sécurité”). La limitation du recours à l’intérim et l’exigence de formation spécifique des intérimaires, rappelées dans la qualification 1452, font aussi partie des indicateurs de sérieux.

Constituer une équipe composée uniquement d’intérimaires, ou la placer sous la responsabilité d’un encadrant non formé aux procédures internes de l’entreprise.